Doorbreek de muur van terughoudendheid

"Doorbreek de muur van terughoudendheid"

We delen graag het verhaal van Achmed bij Looijen schilderwerken en bouwonderhoud BV.

Het schildersbedrijf van Marvin Westerduin en Willem Looijen begon 10 jaar geleden vanuit het niets. Er waren geen strakke doelen gesteld, gewoon hard werken en zien waar het schip strandt. Na jaren van gestage groei, kwam Bas van Peer in de lucht bij Willem. Bas is een accountmanager bij Avres. Hij bood Looijen de mogelijkheid om Achmed, een Syrische man met schilderervaring, onder hun hoede te nemen via Avres. 

Achmed, maakte een goede eerste indruk. Een gevoelskwestie, legde Willem uit. Achmed straalde vriendelijkheid uit en gaf aan dat hij graag wilde werken. Na 6 weken proeftijd bood Willem hem een contract aan. Het goede gevoel was wederzijds, en Achmed, die iets terug wilde doen voor Nederland, paste goed in het team.

In de afgelopen twee jaar heeft Achmed niet alleen het vak steeds verder onder de knie gekregen, ook is zijn Nederlandse taal sterk verbeterd. Elke dag leert hij weer 2 nieuwe Nederlandse woorden. Hij is goed opgenomen in het team en altijd vrolijk. Ook aan de telefoon gaat het steeds beter. Het is een topper van een collega. 

Het enige verschil met medewerkers die we via reguliere kanalen aannemen, is dat de collega’s die we via Avres spreken vaak een internationale achtergrond hebben. Dit maakt alleen in het begin de communicatie wat lastiger. Qua leren, is ieder mens gelijk en starten we allemaal op nul. Mensen die voor het schildersvak kiezen, helpen wij op te leiden.

Avres speelde een cruciale rol in de introductie van Achmed en hielp bij contractzaken doormiddel van hun betrokkenheid en het inzetten van tolken. Ook nu als Willem en Achmed er even communicatief samen niet uitkomen, is de tolk maar een belletje van hen verwijderd. 

Voor andere werkgevers die misschien nog twijfelen aan het werven van medewerkers via Avres, heeft Willem een krachtige boodschap: “Doorbreek de muur van terughoudendheid. Het kost misschien wat inspanning, maar de beloningen, zowel persoonlijk als professioneel, zijn onmeetbaar. Het is niet alleen een kans om een goede werknemer te krijgen, maar ook om een verschil te maken in iemands leven. Wie goed doet, goed ontmoet!”.