Jobcoach Ontwikkeling Werkt!
- Aantal uur: 32 - 36 uur per week
- hbo-niveau
Wat ga je doen?
Je begeleidt en coacht medewerkers met een ondersteuningsbehoefte op de werkvloer en je geeft vorm aan het persoonlijk ontwikkelplan. Daarnaast denk je mee binnen het groepsproces met als doel: het creëren van een fijne werksfeer en een werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Je draagt hierin creatieve en innovatieve ideeën aan en brengt deze in de praktijk. In dit proces werk je nauw samen met de werkleiders, die sturing geven aan de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden. Je bent een spil tussen medewerker en werkleiding.
Je hebt de regie over het verzuim van medewerkers met een arbeidsovereenkomst. Je gaat uit van het principe dat verzuim gedrag is en dus beïnvloedbaar. Vanuit deze overtuiging pleeg jij je interventies. Je begeleidt medewerkers tijdens ziekte en bij hun terugkeer op de werkvloer. Je volgt hierbij de Wet Verbetering Poortwachter en schakelt met verschillende spelers binnen dit proces.
Je begeleidt medewerkers die zijn uitgestroomd vanuit een arbeidstoeleidingstraject naar een baan bij Avres. Hierbij ben je verantwoordelijk om samen een ontwikkelplan op te stellen, gericht op volgende stappen binnen het leefgebied Werk & Ontwikkeling. Denk daarbij aan werkmogelijkheden op de lange termijn binnen ons sociaal ontwikkelbedrijf of op de reguliere arbeidsmarkt.
Wie ben jij?
Jij bent een professional met veel deskundigheid, die sturing kan geven aan een groepsproces én kan inzoomen op individuele medewerkers. Je bent sensitief en kunt medewerkers snel in kaart brengen. Je weet wat hun behoeften zijn op het gebied van werk en signaleert waar andere leefgebieden invloed hebben op de arbeidsprestatie. Je durft medewerkers vanuit je rol aan te spreken, waarbij je hard op de inhoud en zacht op de persoon kan zijn.
Wat neem je mee?
Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau in een relevante richting. Je hebt ervaring in een soortgelijke functie en op het gebied van begeleiding van verschillende doelgroepen. Ervaring met Youforce, Compas en Werkstap is een pré, evenals een afgeronde jobcoachopleiding en Noloc-certificering. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving vanuit de Participatiewet en je kent de arbeidsmarkt. Je bent een teamspeler die ook goed in staat is om zelfstandig te werken.
Waar kom je te werken?
Jij maakt onderdeel uit van het team Jobcoaching, binnen bedrijfsonderdeel Ontwikkeling Werkt! Het team bestaat uit jobcoaches verspreid over verschillende afdelingen en locaties in de regio, en collega’s die medewerkers begeleiden buiten het sociaal ontwikkelbedrijf. Het team wordt aangestuurd door de Teammanager Jobcoaching.
Wat bieden we jou?
- Een salaris van maximaal 4.811,- euro bruto per maand (schaal 9) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je kan zetten voor diverse wensen
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Laptop en smartphone
- Flexibiliteit in het inrichten van je tijd en de mogelijkheid tot thuiswerken
- De mogelijkheid je verder te ontwikkelen, onder meer door het volgen van trainingen en opleidingen
- Fijne collega's, informele werksfeer en een goede bak koffie
- De mogelijkheid tot een potje tafeltennis of wandelingetje met collega’s tijdens je pauze
- Een actieve activiteitencommissie die regelmatig gezellige uitjes/activiteiten organiseert
De procedure
De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht.
Solliciteren
Word je enthousiast van deze uitdaging en herken je jouw talenten? Dan ontvangen wij graag je CV en korte motivatie per mail: sollicitatie@avres.nl. De reactietermijn sluit zodra wij de geschikte kandidaat hebben gevonden, dus solliciteer snel!
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Erik van der Klooster, Teammanager Jobcoaching van Ontwikkeling Werkt!, 06 – 51 43 53 89.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.