Succesverhaal ontwikkeling Patricia
Bij Avres geloven we erin dat iedereen zich kan ontwikkelen.
Succesverhaal ontwikkeling Patricia
Bij Avres geloven we erin dat iedereen zich kan ontwikkelen. Een ontwikkeltraject bij Avres is volledig afgestemd op iemands vaardigheden, wensen en mogelijkheden. Het ontwikkeltraject van Patricia is hier een mooi voorbeeld van.
Vorig jaar is Patricia bij Avres gestart op de startafdeling. Bij de startafdeling wordt, in gemiddeld zestien dagdelen, duidelijk over welke werknemers-vaardigheden en competenties iemand al beschikt en welke ontwikkelmogelijkheden er zijn op de weg naar werk. Na een periode van enkele weken kreeg Patricia de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen bij de kledingsorteerlijn. De kledingsorteerlijn is een afdeling bij Avres die zich bezighoudt met het sorteren, prijzen en controleren van kleding voor Kringloopwarenhuis Het Goed.
Patricia licht toe: "Ik was er na de startafdeling nog niet klaar voor om buiten Avres te werken. Deze optie paste dus goed bij mij. Het voelde veilig en vertrouwd, het was voor mij een goede omgeving om mij verder te ontwikkelen."
In deze periode kwam werkleider Aart in beeld. Hij is medeverantwoordelijk voor de kledingsorteerlijn. Hij leerde Patricia kennen als een teruggetrokken collega die al snel gevoel kreeg voor het werk. Ze begon met het sorteren van kleding, ontwikkelde zich snel door in het prijzen van kleding, waarna het controleren op kwaliteit volgde. Aart licht toe: "Je merkte dat Patricia zich niet alleen ontwikkelde in haar werk, ze ontwikkelde ook als persoon. De teruggetrokken collega veranderde in een collega goed samenwerkt. Ze weet de collega’s op de juiste manier te benaderen."
Niet alleen de collega’s, maar ook werkleider Aart leerde van Patricia. "Patricia is iemand die wij hebben kunnen helpen, maar ik heb ook van haar geleerd. Bijvoorbeeld een bepaalde manier van collega’s tactisch benaderen.”
De tussenstap op de kledingsorteerlijn die het persoonlijke ontwikkeltraject Patricia bood, zorgde ervoor dat zowel haar werkervaring als zelfvertrouwen toenam. In maart was haar ontwikkeling zover gevorderd dat ze klaar was om de stap naar buiten te maken. Ze werkt nu bij de FIXbrigade in Gorinchem als planner. De FIXbrigade is een initiatief van de gemeente Gorinchem en maakt woningen van bewoners energiezuinig. Door een laagdrempelige en snelle manier van samenwerken tussen de gemeente en Avres kon deze werkplek voor Patricia ingericht worden. We spraken Diny van de FIXbrigade over het werken met Patricia. "Ook al heeft zij het nog niet heel druk bij de FIXbrigade, omdat die nog in de startblokken staat, zie ik wel dat zij goed is in initiatief nemen. Ze pakt bijvoorbeeld taken op die niet direct bij haar functie horen en denkt ze goed mee. Ik kan niet anders zeggen, dan dat het heel goed gaat."
